Mentoring & Sparring

Was Du erwarten kannst:

• Klarheit in Entscheidungen und Führung – live, ehrlich und praxisnah
• Individuelle Impulse, die direkt in die Praxis umgesetzt werden können
• Pragmatisches Sparring ohne leeres Gerede
• Ehrliches Feedback und klare Perspektiven

Für wen das passt:

• Teamleiter:innen, die ihr Team resilienter machen wollen
• Bereichsleiter:innen, die ihre Vision in den Alltag übersetzen möchten
• Geschäftsführer:innen, die demokratische Werte im Unternehmensalltag verankern wollen

Typische Fragen im Mentoring:

„Wie schaffen wir es gemeinsam, das Team zu stärken?“

„Welche Tools ermöglichen mir, den Überblick zu behalten und gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung zu schaffen?“

„Wie gestalten wir Strukturen, die Verantwortung im Team fördern und den roten Faden erhalten?“